山名 宏紀

「パートナー対談」では、ひと・会社プロジェクトのパートナーとして、ともに本プロジェクトに携わっていただく企業の声を掲載します。株式会社アウラ様は、本プロジェクトのサイト制作を担っていただいております。

―― あの、ちょっとこれはまたテーマが変わるんですけど。今回、山名さんには「ひと・会社プロジェクト」のパートナーになっていただくことになりました。改めて、なぜこのプロジェクトを一緒にやっていきたいと思われたんですか？

山名：一番大きいのは、当社の理念にある「一人ひとりが主人公として輝く」という考え方と、このプロジェクトの方向性が重なっていると感じたことです。それは自社の中だけの話ではなく、関わる人たちも含めて、やっぱりそうあることが大事だと思っています。お金のために働くというよりも、生き生きと働けることや、自分がやりたいと思えること、共感できることに向かって、一緒に進んでいけることの方が大きいと思うんです。そういう意味でも、このプロジェクトは、いろんな社長さんの想いがきちんと言葉になっていて、それを見た人が共感して、「ここで働きたい」と思えるきっかけになるメディアだと思っています。

―― 御社の理念と、プロジェクトの趣旨がカチッと「合ってる」ということですね。

山名：私はそう思ってます。言い方はちょっと100％正確か分からないですけど（笑）。理念を通じて叶えたい状態に貢献できるメディアじゃないかな、と。「なんやったら、本当は当社がこういうことを企画してやっても良かったんじゃないかな」って思いましたね。

―― 最高の褒め言葉です（笑）。このプロジェクトを通じて、「こんなことをやってみたい」という具体的なイメージはありますか？

山名：そうですね。前にお越しいただいたあとに思ったのは、そこで働いている人たちの実際の「顔」が、もう少し見えてくると面白いなって。ごめんなさい、ついついWebサイトをつくる側の目線でも見てしまうんですけど（笑）。社長だけではなくて、スタッフの方がどんなふうに活躍しているか。みたいな。

―― 社員さん同士の繋がり、という視点でしょうか。

山名：そう、ちょっと話逸れちゃいますけど、昔、盛和塾で「従業員の会」というスタッフさん同士のコミュニティがありまして。そこには、いろんな会社のそこそこ熱量もある方たちが集まっていました。 小規模な会社だと社内に同僚が少なかったりしますけど、外に刺激し合える仲間がいるっていうのは、面白いかなって。

―― 実はそれ、やるプランがあるんですよ。

山名：あ、やるんですか！

―― はい。複数社が集まるからこそできる「社員さんがワクワクするもの」を一緒に作りたいと思っています。今はまだゼロからイチの段階で、これから「1を10にするカオス」が始まる。そのカオスの中に入って、ああだこうだやるのが一番面白いんじゃないかな、と。

山名：それ、カオスに飛び込んで……入れてくれる（笑）。そう、なんか良さそうですよね。楽しみながらね。理念を大事にする人たちが集まるわけなんで、共通の「お困りごと」も出てくると思うんです。そういうものが、ここで解決する。例えば「ここで理念を大切にする人たちが選ぶ研修はこれだ」みたいなのが見つかったり。

―― 一社ではできないことも、このプラットフォームならできそうですよね。

山名：はい、できそうなこともいろいろ増えていきそうですね。……「一緒にカオス」、いいですね。