ひとと会社が共に育つ、
日本唯一の共育プラットフォーム
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【2027年5月末まで・20社限定】2025・2026年参画企業限定の特例実証実験枠
効果の低い「掛け捨て広告」から脱却。AIが御社との適合度を合理的にスコアリングし、面接レポートとしてお届け。
貴社専用の求人原稿作成から、独自の「当社AIマッチング×事務局による要件照合・不備データ整理（受付管理）」まで、応募領域の初動実務が初期投資リスク完全にゼロで稼働します。
貴社が求人枠を開放した後は、私たちのサービスが自動で自走します。社長は、AIのデータによって可視化された「理念に響き合う見込みのある応募者」とだけ、最終面接を行ってください。
初期セットアップ費・月額費用 0円 （初期投資リスク：完全ゼロ）
採用成功報酬 おひとりあたり 30万円 （税別・参画企業特別価格）
※どれだけ優秀なハイスペック人財を採用しても、1名あたり一律30万円の安心設計のため、予算を圧迫することなく安心してご導入いただけます。
多くの企業に、理念や経営者の想いは存在します。しかし、それが求人原稿や選考という「人事の入り口」の判断軸として正しく落とし込めていないため、現場は常に以下のような負の連鎖とリスクにさらされています。
壁1：応募の仕方がわからない・集まらない
自社の魅力や理念をどのように言葉にして発信すればいいか人事の入り口で迷ってしまい、高い求人広告費を支払ってもターゲットからの応募が全く集まらない。
壁2：求人広告の「掛け捨てリスク」
独自の魅力が伝わらないまま掲載するため、大手主要媒体の中位プラン（標準枠）は4週間で50万〜80万円が相場であっても中小企業にとって応募獲得のハードルは極めて高く、「採用数がゼロであっても1円も戻らない（100%掛け捨て）」という高い投資リスクが常に存在します。
壁3：妥協によるミスマッチ採用と「早期離職の罠」
広告が掛け捨てになる焦りと人手不足から、入り口での見極めができず、目の前の経歴（スペック）だけで妥協して採用してしまい、入社後に価値観のズレが発覚して早期離職。大金を投じた紹介手数料や、教育時間、給料のすべてが全損となる最悪のケースが起きています。
求人情報の固定観念を、第三者の視点で軌道修正。
採用がうまくいかない原因の多くは、自社だけの視点に凝り固まった「求人情報の固定観念」にあります。本サービスでは、市場のニーズや客観的な条件を事務局が貴社に提示し、原稿の固定観念を軌道修正することで、これまで埋もれていた採用の幅を劇的に広げます。
さらに、届いた応募書類のチェックや、要件を満たさない求職者の事務的な書類選別などの「追われる事務作業」に社長や社員の貴重な時間が奪われることはなくなります。本来集中すべき「経営成長の戦略」にリソースを投資することが可能です。
「当社AI×事務局チェック」による、確実でブレのない選考支援サービス
私たちが提供するのは、主観的な判断で求職者を斡旋・推薦する人材紹介（エージェント）ではありません。また、単なる便利屋としての労働集約型の人力代行でもありません。客観的データと最先端の選考支援サービスで、ミスマッチを入り口からシャットアウトする「参画企業を応援するための採用の仕組み」です。
外部の第三者事務局だからこそ、社内の恣意的な感情やブレを一切挟まず、事前に設定された条件（必須資格など）に沿って、ドライかつ合理的な対応で受付・要件照合・不備データ整理を行います。
貴社専用・求人票原稿の作成・メンテナンス【プランに内包】
経営者が大切にしている理念や想いを、採用領域に行き渡る言葉（形式知）へと資産化。求職者に届くよう「固定観念を軌道修正した求人原稿」へとリライトし、掲載・入稿実務をすべて代行します。
事務局による応募データの「要件照合・不備データ整理」（受付事務代行）
「履歴書の明らかな未入力・不備」「設定された応募要件との不整合」など、客観的・事務的な基準に基づきデータを照合。条件を満たさない応募データを事前に選考対象外として除外・整理することで、御会社の手間と労務リスクを劇的に軽減します。
※事務局から応募者個人への個別連絡・不備修正の依頼（追客・調整業務）は含まれません。
当社AIシステムによる「理念・価値観の可視化シミュレーションデータ処理」
求職者が入力した文章データをAIが横断的に解析。貴社が掲げる経営理念や想いに対する、求職者の価値観や行動適合度を、感覚ではなく定量データ（スコア）として客観的にレポート化します。
社長面接の精度を高める「専用質問シート」の自動生成
AIシステムがデータ分析の過程で検知した確認すべき点を自動で抽出。最終面接で社長がピンポイントで確認すべき「具体的な質問項目」をセットにしてレポート納品します。
初期セットアップ費用・月額費用
0円
初期投資リスク：完全ゼロ
貴社専用の求人原稿作成から、AIマッチング×事務局による要件照合・不備データ整理まで、初期費用・月額費用は一切かかりません。
採用成功報酬
おひとりあたり
30万円
税別・参画企業特別価格
採用が決定したときにのみ発生する成果報酬型。年収に関わらず1名あたり一律のため、採用コストが事前に確定します。
スポット利用
1回 50,000円
税別・求人票メンテナンスのみ
求人票原稿のメンテナンスのみを単発でご利用いただくことも可能です。
【なぜ、返金規定（キャンセルポリシー）がないのか？】
一般的な人材紹介会社は、150万円前後の高額な手数料を請求するため早期離職時の返金規定を設けています。当プロジェクトでは、以下の「ダブルのリスク最小化」により、事後処理に頼らず最初から参画企業様を守る設計にしているため、早期離職時の返金規定は設けておりません。
事務局のデータ処理品質およびAIスクリーニングのシミュレーション精度を極限まで維持するため、本特例プランの対応社数には上限を設けております。先着20社（2025・2026年参画企業枠）に達し次第、受付を一時停止いたします。
※本サービスは期間限定の市場性検証枠（特例枠）であるため、今後、サービス内容の変更・価格改定の可能性がございます。
理念と人を大切にしている貴社の採用課題を、初期投資リスクを負うことなく解決へ。綿密な打合せの後は、私たちが構築した採用の仕組みが御社になり替わって自動で自走します。ミスマッチのない強い組織へ進む第一歩を、今すぐ踏み出してください。
「ひと・会社プロジェクト」へのご参画や、理念を軸とした組織づくりにご興味をお持ちの企業様は、まずはお気軽にご相談ください。
（※初回はプロジェクトの全体概念および概要についてご案内させていただきます）
お急ぎの方はお電話でも受付しております
078-230-4881
平日 10:00 - 18:00
