利他行動特性分析AI

─ ひと・会社プロジェクト 参画企業専用インフラ ─

利他行動特性AIは、
ひとを大切にする会社のためのAIです。

理念と利他を採用活動へ実装。

経営者が掲げる「理念」と、求職者の「行動特性」のズレを可視化。
採用を感覚の「当てもの」から、理念で深く結ばれる「確信の仕組み」へ。

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多くの企業が、採用活動の
「ブラックボックス」で莫大な損失を出しています

御社の採用活動は、このような状態に陥っていませんか？

01

仕事の内容・進め方の問題

【こんな状態に心当たりはありませんか？】
  • 「良い人」の定義が曖昧で、経営者の想いが採用基準に反映されていない。
  • 面接官の主観や、面接する順番や時間帯で評価がブレる。
  • 属人的・感覚的な「当てモノ」になっており、現場でのパフォーマンスの再現性がない。
  • 求職者の面接ウケの良さに騙され、“潜在的な行動特性”を評価できない。
  • 書類選考から面接にいたる「選考の順序（プロセス）」において、社内で共有できる共通の資料（目線）が無いため、確実な引き継ぎ（連動）ができない。

02

出費の問題

莫大な求人広告費やエージェント費用を支払い、業務負担に擦り切れながら採用しても、結局は早期に辞めてしまう。

03

仕組み・構造の問題

会社の理念と求職者の特性のミスマッチにより、早期離職と投資の損失が止まらない。

── これらの問題を根底から覆し、理念と利他を採用活動へ実装するのが、
当プロジェクトのAIプロファイリングです。

独自評価システムに国家基準を追加した
「3層の総合アセスメント」

組織人としての「基本力」も確実に担保した上で、求職者が理念を現場で「体現できるか」を
定量的に数値化する、日本初の分析インフラです。

第1層：独自評価システム（理念・利他精神）

貴社独自の理念や利他精神を測る「独自評価システム」で、求職者の価値観と潜在的な行動特性を分析します。

第2層：組織人としての「基本力」

経済産業省・厚生労働省が定める公的な国家基準（社会人基礎力、新・社会人基礎力、就職基礎力）を追加し、組織人としての「基本力」を確実に担保します。

第3層：実行力

求職者が貴社の理念を現場で「体現できるか」。仕事の成果につながる実行力を、独自のアルゴリズムで科学的にプロファイリングし、定量的に数値化します。

3層の分析結果から、自社の理念に対する「行動特性マッチング度」を算出した『統合アセスメントレポート』を生成します。採用の現場でそのまま使える「共通の物差し」として機能します。

中小企業経営者が得る直接的な「実利」

採用の現場で今日から効く、4つの具体的なメリットをご提供します。

① 【業務時間削減】
書類選考の段階で「会うべき人」を特定

実施タイミングは「一次面接の前（書類選考期間中）」です。面接に引き上げる前に適合度スコアを可視化できるため、無駄な選考の業務負担を劇的に減らし、会うべき人材への優先順位を明確に判定できます。

② 【引継ぎロスの削減】
選考プロセス全域で使える「共通の物差し」

書類選考から最終面接まで、全選考官が1枚の『統合アセスメントレポート』を共有。評価軸が1本の線で繋がるため、面接官や時間帯による評価のブレをシャットアウトし、確実な選考の引き継ぎが可能になります。

③ 【面接の精度向上】
「質問すべき項目」をAIがアウトプット

求職者の特性やリスクに合わせて、面接の場で「自社の理念への適合度をさらに見極めるために、具体的に何をどの順番で質問すべきか」という、優先順位付きの面接質問例までAIが自動で提示します。

④ 【追加業務の削減】
AIの運用操作は弊社が全面バックアップ

「うちにはAIを使いこなせる社員がいない……」という心配は一切不要です。求職者への案内サポートやデータ入力といったAIの運用操作実務は、弊社が裏側で全面的にバックアップ。貴社の運用の手間と心理的負担を最小限に抑えます。

🔒 システム仕様・詳細デモのご案内（情報公開の制限について）

当サイトでは、サービスの核心となるシステム構造やAI解析ロジックの情報提供に意図的な制限を設けております。

当プロジェクトで扱う「理念データ」や「行動特性分析ロジック」は、弊社独自の知的財産であると同時に、参画企業様のメリットの根幹に関わる極めて秘匿性の高い情報だからです。

模倣リスクをシャットアウトし、参画企業様の重要データを厳格に保護するため、詳細な機能説明およびAI実機デモにつきましては、お問い合わせ後の【NDA（秘密保持契約）】締結後にのみ実施させていただいております。

【ご相談・導入の流れ】

  1. 1Webサイト：コンセプト・参画ベネフィットの確認
  2. 2初回対応：概要説明
  3. 3NDA締結：秘密保持契約の手続き
  4. 4詳細開示・実機デモ：AI画面・アセスメントレポートを用いた詳細シミュレーション

「理念経営を現場に実装したい」とお考えの企業様と、確かな信頼関係のもとで共創するための処置として、何卒ご理解いただけますようお願い申し上げます。

ご参画のご相談・お問い合わせ

「ひと・会社プロジェクト」へのご参画や、理念を軸とした組織づくりにご興味をお持ちの企業様は、まずはお気軽にご相談ください。
（※初回はプロジェクトの全体概念および概要についてご案内させていただきます）

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