ひとと会社が共に育つ、
日本唯一の共育プラットフォーム
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法改正と職場環境の変化により、従業員のメンタルヘルス対策は企業の最優先課題となっています。
01
経営リスクの最小化
メンタル不調による病休は平均約3か月に及び、小規模事業場にとって大きな人材損失と経営リスクに直結します。事前のチェックで、深刻化する前に不調の芽を捉えます。
02
「理念と現場のズレ」の検知
高いストレス反応は、理念への共感不足や現場での運用不全を示すセンサーとなります。「風通しの良い職場」を掲げていても、現場の実態は数値にこそ表れます。
03
義務化への先行対応
2028年までに50人未満の事業場も義務化される見通し（改正労働安全衛生法）であり、今から備えることで組織の信頼性を高めます。
導入しやすいシンプルな基本プランと、組織分析を深めるオプションをご用意。
Web実施プラン
基本プラン / Web-based Stress Check
お見積もり（ご要望・従業員数に合わせて最適な料金をご提案します。）
PC・スマホから簡単に受検できる標準のストレスチェックパッケージ。
マルチデバイス対応（スマホ・PC / QRコード配布）未回答者へのリマインド（受検勧奨催促サポート）個人ごとのストレス結果の自動集計・診断判定高ストレス者の自動抽出および本人への個別通知
集団分析オプション
ADD-ON / Group Analysis
お見積もり（オプション追加料金）
職場環境の改善と「理念と現場のズレ」の解消に必須のレポート機能です。
部署・チーム単位のストレス傾向可視化総合健康リスク判定（全国平均「100」との比較）「仕事の負担」と「周囲のサポート」のクロス分析組織の現状と経営理念とのズレを把握する材料に※基本プラン受検データを用いて、同一基準での部署別分析結果レポートを出力・提供いたします。
プラン導入に関する留意事項
※注1：50人未満の事業場における医師の面接指導は、最寄りの「地域産業保健センター」に依頼することで、無料で受けることが可能です。小規模事業者様向けにも、無料窓口のご案内フローを丁寧にご案内いたします。
※注2：集団分析オプションについては、個人が特定されるおそれを防ぐため、集計対象となる部署が10人未満である場合は、原則として結果の提供が制限（または合算して集計）されますのであらかじめご了承ください。
回答の手間を削ぎ落とし、精度の高い分析を提供する「Web実施プラン」。サービスは基本1種類です。
Web-based Stress Check
従業員がWeb上で選択肢アンケートに回答し、その場で即座に個別診断を行います。集計や高ストレス判定の自動化により、会社の担当者様の負担を最小限に抑え、受検率の向上をサポートします。
Web回答でかんたん実施
スマホ用QRコード、PC用URLを従業員に配布するだけで即時開始可能。いつでもどこでも受検でき、未回答者への督促もダッシュボードから一斉に行えます。
結果の集計・分析
「仕事のストレス要因」「心身のストレス反応」「周囲のサポート」の3領域をしっかりと網羅・分析し、数値として即座に見える化します。
総合リスク判定
部署や組織単位の健康リスクが、基準値（全国平均100）と比較してどの位置にあるかを定量判定。早期の対策やアプローチが可能になります。
厳重なデータ管理
守秘義務の遵守を徹底し、個人回答やプライバシーデータを安全なセキュア環境で管理。管理者への不当な漏洩を完全に防止するクローズド体制で運用します。
概要説明・お申し込みから、体制構築、実施・集計・分析まで3ステップで進行します。
概要説明・利用申請
Overview & Application
サービスの概要・進め方をご説明し、ご納得いただいたうえで利用申請のお手続きを行います。
具体的説明・体制構築
Briefing & Setup
代表による具体的なご説明のもと、社内のストレスチェック実施における体制を構築します。
実施・集計・分析
Survey & Analysis
従業員へQRコード・URLを配付してストレスチェックを実施。回収後、自動で集計・分析し、結果をご報告します。
※実務担当者の選任制限について：解雇、昇進、異動などの人事に関して直接的な権限を持つ役職者（代表取締役や役員、人事権を握る責任者等）は、実務担当者として実務（結果の取り扱い）を行うことができません。その他の従業員・担当者を事前に定めておく必要がございます。
従業員数やご要望に合わせて、最適なプランと料金をご提案します。
ストレスチェックの導入をご検討の際は、お気軽にご相談ください。
お急ぎの方はお電話でも受付しております
078-230-4881
平日 9:00 - 18:00
